«Челябинский троллейбус» запустил обновленные курсы для водителей

Команда проекта «Челябинский троллейбус» совместно с Учебным центром «Перспектива» разработала и запустила усовершенствованную программу обучения водителей. Главное отличие обновленных курсов – ориентация на работу на новом подвижном составе и современные стандарты оказания транспортной услуги, а также проработка психологического настроя водителя на работу. Изменения коснулись как самой площадки для проведения занятий, так и подходов к обучению и порядка комплектования групп. Программа курсов согласована с Госавтоинспекцией по Челябинской области.

Гибкий подход к организации учебного процесса позволил максимально сократить время с момента поступления заявки от кандидатов до начала обучения. Благодаря сочетанию индивидуальной и групповой формы работы, ученики эффективнее усваивают теоретический материал и отрабатывают практические навыки. Основу программы составляют в том числе сведения об устройстве новых троллейбусов «Синара» и актуальные регламенты эксплуатации, а само обучение дополнено тренингами и психологическим консультированием. Участники курса могут обсудить с педагогом важные аспекты взаимодействия между водителем и диспетчером, понять свои зоны ответственности, развить навыки принятия решений на дороге и научиться сохранять позитивный настрой на протяжении рабочего дня.

Курсы проводятся на базе современного учебного центра, для теоретических занятий предусмотрен компьютеризированный класс. Практика вождения проходит в комбинированном формате – используется и подвижной состав старого образца, и новый троллейбус «Синара», таким образом участники получают универсальные знания об электротранспорте. К проведению занятий привлекаются не только педагоги центра, но и опытные наставники из коллектива «Челябинского троллейбуса».

«Мы уверены, что новый формат курсов обеспечит еще более качественную подготовку водителей и повысит уровень сервиса. Особенно важно и то, что в условиях дефицита водителей на рынке труда, запуск новой программы позволит ускорить комплектование штата для запуска новых троллейбусных маршрутов. В настоящее время мы обучаем одновременно 45 человек в двух группах и не зафиксировали ни одного отказа от обучения. Безусловно, это говорит о том, что нашим будущим коллегами нравится учиться и они готовы стать частью команды троллейбусников», - отметил генеральный директор концессионного проекта «Челябинский троллейбус» Сергей Брусник.

Курсы водителя в проекте «Челябинский троллейбус» – это возможность получить новую востребованную профессию и стабильную работу. Обучение полностью проводится за счет будущего работодателя. Для иногородних учеников предусмотрена компенсация расходов по найму жилья на период обучения, а также компенсация проезда до места обучения для иногородних граждан. Студенты получают ежемесячную стипендию в размере 45 тыс. руб., и по окончании курсов им гарантируется официальное трудоустройство с возможностью дальнейшего повышения квалификационной категории (классности), предоставляется жилье муниципального жилищного фонда на условиях коммерческого найма. Для водителей троллейбуса действует льготный выход на пенсию. Для женщин – в 50 лет при стаже работы водителем 15 лет, для мужчин – 55 лет при стаже работы водителем 20 лет.