Начальник отдела организационного развития

Обязанности:

  • Управление бизнес-процессами, разработка, регламентация основных бизнес-процессов
  •  Проведение аудита действующих бизнес- процессов на предмет эффективности. Разработка плана корректирующих мероприятий

  •  Оптимизация существующих и внедрение новых бизнес-процессов. Формализация и унификация бизнес-процессов

  •  Регламентация процессов взаимодействия основных функциональных направлений

  •  Разработка и внедрение комплексных моделей внутреннего взаимодействия

  •  Активное участие во внедрении автоматизированных решений. Разработка технических заданий

  •  Разработка стандартов работы, процедур и стратегических планов для выполнения бизнес целей

  •  Ведение проектов по улучшению процессов и устранению потерь, улучшению качества и сокращению затрат

  •  Разработка положений и должностных инструкций

Требования:

  • Опыт описания и регламентации бизнес-процессов в крупных производственных холдингах
  •  Опыт в разработке регламентирующих документов: положений, должностных инструкций, стандартов процессов

  •  Навыки организационного проектирования

  •  Уверенное владение Excel, PowerPoint, MS Visio

  •  Презентационные навыки

  •  Высокие коммуникативные и организаторские навыки

  •  Готовность и умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации

Условия:

  • Работа в крупной, стабильной компании в команде профессионалов.
  •  Возможности профессионального и карьерного роста в структуре холдинга.

  •  Расширенный социальный пакет.

Контактное лицо:

Медведева Алена Сергеевна +7 (343) 310-33-00 доб. 7266

Резюме отправляйте на адрес medvedevaas@sinara-group.com с указанием вакансии в теме письма. 

 


ОткликнутьсяВернуться к списку