Директор по развитию сервиса (бизнеса), группа ТМК

г. Москва

Группа ТМК объявляет конкурс на вакансию Директор по развитию сервиса (бизнеса). В зону ответственности данного руководителя будет входить развитие, организация и координация работы бизнес-направления сервиса.

Требования:

Для участия в конкурсе необходимо: 

  •   Иметь управленческий опыт по организации работы бизнес-направления, предприятия, бизнеса. Приветствуется опыт в сервисном бизнесе «вокруг трубы»;

  •   Иметь высшее образования по направлениям:  Менеджмент/Экономика/Техническое (Машиностроение/Металлургия/Материаловедение/Физика/ Радиотехника) + МВА (приветствуется);

  •   Иметь знания в таких дисциплинах как: технологии сервиса (сервисный продукт, услуга), менеджмент, экономика, маркетинг, логистика, консалтинг, управление продажами; 

  •   Быть ответственным, ориентированным на результат, стрессоустойчивым, гибким, готовым к изменениям, проактивным и настойчивым, обладать системным мышлением, уметь работать в режиме большого объема информации и дефицита времени. 

В зону ответственности данного руководителя будет входить развитие, организация и координация работы бизнес-направления сервиса. 

Ключевые навыки:

  •   Бизнес-планирование

  •   Стратегический маркетинг

  •   Маркетинг услуг

  •   Управление производством

  •   Стратегический менеджмент

  •   Урегулирование конфликтов

  •   Деловая коммуникация

  •   Стрессоустойчивость

  •   Ориентация на результат

  •   Системное мышление

  •   Прогнозирование

  •   Мотивация персонала

Условия:

В ходе рассмотрения Вашей кандидатуры на данную позицию Вам будет предложено пройти вводное интервью, и в случае его успешного прохождения выполнить конкурсное задание  - решить бизнес-кейс, связанный с такими направлениями деятельности: 

  •  Маркетинговая стратегия по продукту или услуги в области сервиса «вокруг трубы»;

  •  Организационная модель управления сервисными активами;

  •  Картирование процессов производства продукта и оказания услуги;

  •  Планирование и организация  реструктуризации бизнес-направления. 

Размер и форма компенсации, социальный пакет и другие условия труда будет обсуждаться с успешным кандидатом индивидуально и будут соответствовать уровню решаемых задач и уровню Компании. 

Предусмотрены командировки.

Контактное лицо:

Савельева Екатерина Аркадьевна телефон: +7 (495) 775-76-00, доб. 2031

Свое резюме Вы можете направить по адресу savelievaea@tmk-group.com с указанием вакансии в теме письма.

ОткликнутьсяВернуться к списку