Развитие кадрового потенциала
Одной из стратегических задач кадровой политики Группы Синара является поддержание и совершенствование системы развития персонала. Компания инвестирует средства в развитие и повышение профессиональной квалификации сотрудников, поддерживает инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Николай Колбин, директор по управлению персоналом Группы Синара:
«Персонал компании для нас – это не ресурс. Мы относимся к сотрудникам как к капиталу – одному из ключевых факторов развития Группы Синара, а к расходам на персонал – как к долгосрочным инвестициям. Мы понимаем, что отдача от таких инвестиций выражается в повышении основных бизнес-показателей компании. Ведь успех любого бизнеса в первую очередь зависит от того, какие люди в нем работают».
Сегодня коллектив Группы Синара насчитывает более 35 тыс. человек. В компании действуют различные программы развития кадрового потенциала, а также проводятся многочисленные мероприятия, способствующие эффективному личностному и карьерному росту работников. Каждый имеет возможность проявить себя и внести личный вклад в развитие компании.
Молодежная научно-практическая конференция
Система управления талантами
«Будущее Синары» больше, чем просто конкурс. Уникальность его в том, что здесь, на форуме «Горизонты» рождаются будущие управленцы компании. Именно с участия в конкурсе у молодых сотрудников начинается карьерный рост. Есть реальные примеры, когда призеры прошлых лет уже вошли в управленческую команду холдинга».
Обучение
Направления обучения:
профессиональное обучение,
специализированные программы для руководителей высшего звена,
развитие soft skills,
содействие самообучению,
- подготовка кадрового резерва
Работа со студентами
Вчера студент - сегодня будущее компании. Студенты, в Группе Синара вы можете:
- пройти практику, при условии прохождения конкурса резюме и отборочных заданий (см. раздел «Вакансии»);
- принять участие в Молодежной научно практической конференции, разработав эффективный проект для одного из предприятий Группы (подробности: education@sinara-group.com);
- начать свою карьеру с рабочих должностей;
- посетить наши предприятия в ознакомительных целях.
