Новости

  • 24 Марта 2017

    Представители общественности высоко оценили ход работ по реконструкции стадиона «Екатеринбург-Арена»

Фотогалерея

Обучение и развитие

1.jpg

Важной стратегической особенностью нашей компании является постоянное совершенствование. Поэтому мы высоко ценим профессионализм и стремление наших сотрудников к непрерывному развитию. Благодаря этому нам удается оставаться лидерами на рынке. Сотрудники, которые с желанием учатся, развивают свои способности и таланты, – непременно добиваются успеха. Мы уважаем компетентность и создаем все условия для раскрытия потенциала каждого.

Обучение реализуется в формах профессиональной подготовки и переподготовки работников, наставничества, сотрудничества с профильными учебными заведениями.

Потребность в обучении персонала определяется:

  •  по итогам аттестации (оценки) персонала;
  •  руководителями структурных подразделений по профессиональным компетенциям работников;
  •  отделом найма и развития персонала в соответствии с личной программой развития работников, входящих в кадровый резерв.
8@

Проекты БФ «Синара»

1
2
3
  • Стартовал новый сезон проекта «Точка опоры» В Каменске-Уральском, Полевском и Верхней Пышме начался этап «Конкурс сочинений». Авторы лучших работ с каждой территории затем сразятся в региональной борьбе. Имена победителей будут объявлены в конце декабря.
  • «Театральный букварь» В начале учебного года более шестидесяти детей из подшефных детских домов БФ «Синара» посетили яркие спектакли Екатеринбургского Театра кукол. Ребята посмотрели сказки «Алиса в стране чудес» и «Пиноккио».
  • Повседневная благотворительность Проект направлен на оказание помощи детям с заболеваниями головного мозга. Программа реализуется совместно с Областной детской клинической больницей №1 (г. Екатеринбург). 
    Средства направляются на приобретение дорогостоящих лекарственных медикаментов и реабилитацию детей
    Принять участие в проекте
Реализация непрофильных активов
CAPTCHA
" />
* Поля, обязательные для заполнения